第一章  總 則

第一條為了滿足基金會高效管理的需要，達到集中決策與適當分權的合理平衡，按照《基金會管理條例》以及《基金會章程》，結合基金會實際情況📴，特製定本辦法。

第二條 本辦法所稱的授權🙅🏿‍♂️🍭，是指理事會、理事長向秘書長或基金會相關人員的授權。

第三條被授權人行使授權權限時🏂，應遵守基金會的各項規章製度。

第四條授權應當遵循書面👨🏻‍🚀、審慎👮🏿‍♀️、適當和明確的原則。

第二章  授權的範圍

第五條 授權的範圍包括人事授權、財務授權和業務授權等🤰🏿👨🏿‍⚕️。

（一）人事授權包括人事任免🐶、人事考核、人員福利、人力建設等。

（二）財務授權包括財務日常報銷及賬務處理、財務管理製度建設及執行、各部門預算計劃的審核與監督執行以及基金會資金的募集、投資運作等↩️。

（三）業務授權包括運營決策和方案的製定，各項行政管理製度建設及執行，法律事務協調以及對外合同的談判🧚🏽‍♀️、審核及簽訂🕹，公文撰寫管理及重要通知、公文的督辦工作，對於團體🥋☢️、單位及個人捐贈鳴謝的表彰和獎勵的確定和審批等→🖕。

第三章  授權的製定和管理

第六條 基金會理事長根據具體授權事項🌭，向被授權人簽發《基金會授權書》（以下簡稱《授權書》），明確被授權人、授權內容等。

第七條當出現如下情況時，理事長可向秘書長或基金會相關人員簽發授權：

（一）大型的、重要的會務事項；

（二）對外的業務工作、合同或協議簽訂等涉及法律的事宜🙋🏿；

（三）代表基金會出席的重要場合或工作🍭；

（四）突發緊急事故，需要進行臨時性的、緊急性的授權◼️。

（五）其它需要基本協助的情況👩🏼‍🍼。

第四章  授權的更換、終止和監督

第八條 出現以下情況時🪸🚣🏻，可更換授權：

（一）被授權人與授權有關的工作崗位設置發生重大更換🔊🤽🏽‍♂️；

（二）被授權人發生重大越權行為🌤；因被授權人未能正確履行授權程序造成重大經營風險🤸🏻‍♀️；被授權人離職或休假；其他需要更換的情況。

第九條授權更換時，需由基金會理事長批準原授權終止🎵👨🏽‍🔬，或重新簽發更換後授權書。新簽發授權書作為原授權書的附屬文件👩🏽‍🔧，享有和原授權書同等效力。

第十條 出現以下情況時🩷⇨，可終止授權✣🧑🏻‍⚖️：

（一）授權期限內被授權事宜完成🧎；

（二）被授權人職務被撤銷、離職或長期休假；

（三）授權被撤銷、更換或因故取消；

（四）其它突發性需要終止的情況。

第十一條 基金會理事長對被授權人完成授權工作的情況進行一定的檢查和監督。被授權人有義務向理事會或理事長匯報被授權事宜的實際處理情況🧙🏻‍♂️。

第十二條基金會理事長在檢查中發現被授權人有不當或越權行為的🙏🏽，應督促其及時改正🏝。

第五章  附 則

第十三條本製度由基金會理事會負責解釋，秘書處負責實施💁🏼。

第十四條 本辦法自發布之日起執行。

678体育平台教育發展基金會

2017年5月