提高履職能力 76位新上崗處級幹部進黨校培訓

提高履職能力 76位新上崗處級幹部進黨校培訓

發布日期: 2016-07-15 作者: 新聞中心瀏覽次數: 1959

為進一步提升新上崗處級幹部的綜合素質，提高幹部的履職能力，推動678中心工作，7月12日至14日，校黨校舉辦新上崗處級幹部培訓班，對2016年新一輪幹部聘任交流輪崗幹部、新提任幹部及2015-2016年2月新提任幹部進行集中培訓。76位處級幹部參加了學習。

校長朱自強，副校長高建華、柯勤飛、劉曉敏先後圍繞“678發展戰略”、“678科研與學科建設工作”、“堅持‘立德樹人’理念，培養卓越教師和一流專業人才”、“678人事人才工作”作專題報告，分析678面臨的形勢，介紹678“十三五”期間的目標任務，幫助幹部們開拓視野，熟悉校情，明確任務。校黨委副書記、紀委書記秦莉萍圍繞“黨風廉政建設任務與要求”，與新提任處級幹部們促膝談心，幫助大家認清形勢、正視問題、落實責任。

7月14日下午，培訓班舉行結業式。人文與傳播學院院長陳恒、生命與環境科學學院院長楊仲南、學工部副部長沈琳、社會科學管理處副處長徐松如、音樂學院副院長明虹作為學員代表交流發言，分享學習心得和體會，他們表示將不忘初心，不斷增強服務意識、大局意識和底線意識，盡快熟悉崗位，轉變身份，積極履職，為678“十三五”發展貢獻自己的力量。

結業式上，校黨委書記滕建勇作總結講話，語重心長、推心置腹地與幹部們交流談心。他強調，“十三五”是678發展的關鍵時期，能否抓緊機遇推動678發展再上新臺階，需要靠各級幹部團結帶領全校教職員工一起努力。他希望新上崗幹部在四個方面做好表率：一是做勤於學習的表率，通過學習不斷提升思想境界、不斷開闊視野，不斷提高履職能力，破解678改革發展中的難題。二是做勇於改革的表率，通過改革不斷激發678的辦學活力，提高辦學水平。三是做敢於擔當的表率，要在678綜合改革方案和“十三五”規劃細化落實中積極工作，加強協調和配合。四是要做優良作風的表率，以更加民主、務實、團結、清廉的作風團結廣大教職工為實現678發展目標而努力奮鬥。最後，他希望新上崗幹部不辜負678黨委的厚望，不辜負全體師生的期望，在各自崗位上為678發展做出更大貢獻。

培訓期間，學員們還認真聽取了中國浦東幹部學院鄭金洲教授“幹部領導力開發與提升”、市保密局檢查指導處處長曹家麟“保密意識與保密要求”兩場專題輔導報告。大家還圍繞“如何盡快進入角色，履行好崗位職責”、“領導幹部應該具備怎樣的素質和能力”、“如何為678的科學發展做出貢獻”等三個話題進行了小組討論。

（供稿、攝影：組織部、黨校）

政府網站

其他高校678体育網站

滬ICP備05052062

登錄