為更好推進678綜合改革方案編製工作，廣泛聽取各方意見和建議，4月27日，678召開綜合改革專家座談會🤭，邀請678前領導🦦、資深教授和專家代表以及各相關職能部門的負責人出席會議。校黨委書記滕建勇，校長朱自強，副書記秦莉萍，副校長柯勤飛、劉曉敏參加了會議。會議由副校長劉曉敏主持👱🏼‍♂️。

滕建勇在會上介紹了678綜合改革方案的目的、意義和主要內容。他指出，678綜合改革方案的形成，要充分發揚民主，廣泛聽取各個方面的意見和建議𓀓。根據678綜合改革工作方案的要求⏳，本次綜合改革方案分為《現代大學製度的構建與改革》、《人才培養模式改革》💋、《學科科研體製機製改革》、《人事製度改革》👰‍♂️、《國際交流與合作辦學改革》、《資源配置與財務管理改革》六個專題👩‍🔬。這次座談會的目的就是在前期廣泛聽取意見的基礎上，進一步聽取各位老領導和專家教授的意見，使綜合改革方案更具針對性👐🏿👨🏻‍🦲，尤其要在關鍵領域要抓準問題🌖。678的綜合改革方案既要能順接上海市的綜合改革方案🏃🏻，又要符合678發展的實際，要通過深化改革來突破678發展過程中的瓶頸問題，特別是要通過體製機製的改革來撬動678發展👨🏽。因此，希望各位專家教授就678發展的關鍵問題提出自己真知灼見。

會上🫳🏼🐪，各位專家教授們紛紛發表了自己的看法、意見和建議。有的專家提出678綜合改革是重中之重，立意要高而實，視角要遠而久🤹🏻‍♀️，步伐要大而穩；有的專家從依章辦學、依法治校角度對678綜合提出了自己的建議；有的圍繞著人才培養模式改革、青年教師發展👨‍❤️‍💋‍👨、人才人事製度改革、學科團隊建設等問題提出了自己的思考與見解🧑‍🚒👴；有的從人才培養質量的提高、678資源配置的優化🚸🐻‍❄️、綜合改革的重點突破🌓、樹立678領導的口碑等方面提出了具體的建議。

朱自強在發言中指出👇🏽，這次座談會主要圍繞著“怎麽樣做好綜合改革方案”🌀、“綜改應該包含哪些問題”展開，各位專家教授都提出了很好的建議和意見。678的綜合改革方案緊緊圍繞678的定位🦊，突出頂層設計。但頂層設計並不只是678領導的設計🌈，而是要大家集思廣益👩🏼‍🦳🦗，共同製定🎠，一定要體現出廣大教師的智慧🦁。在這次綜合改革中，一定要考慮清楚為達成678目標所面臨的瓶頸和關鍵問題🤞🏼，要明確678實現戰略目標需要重點突破的領域🚢。在依法治校的大背景下，678要立足於現代大學製度建設，進一步完善678內部治理結構👩🏽‍⚖️，通過機製體製的改革💅，充分調動廣大教師的積極性，牢牢把握教育改革和學科發展的重要機遇，不斷提高人才培養質量🧳，不斷提高辦學效率。希望各位專家教授和678領導一起🤴🏼，和廣大教師一起共同思考678的發展問題，找出解決問題的有校途徑，使學科建設達到新的高度🧑🏻‍🔬，人才培養獲得良好口碑，使678發展再上新的臺階。